Überall auf der Welt unterstützen die Mitarbeiter von Celanese mit Zeit und Engagement die Gemeinden, in denen sie leben und arbeiten. Einer unserer wichtigsten Unternehmenswerte ist unser 'Beitrag zu einer besseren Welt‘. Das bedeutet: Wir möchten innovativ, engagiert und gemeinsam daran arbeiten, die Welt lebenswerter zu machen.
Unser wertvollster Beitrag: unsere Mitarbeiter
Celanese – das sind die Menschen, die hier arbeiten. Wir verstärken die Wirkung unserer finanziellen Hilfen durch die Zeit, die Celanese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in freiwilliges Engagement investieren. Aus diesem Grund haben alle Mitarbeiter weltweit die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer CSR-Strategie (Corporate Social Responsibility) jährlich zwei Arbeitstage lang freistellen zu lassen, um sich in eigenen Projekten zu engagieren oder von Celanese ausgeschriebene Projekte in der Nachbarschaft zu realisieren.
Mittlerweile hat Celanese Deutschland so schon zahlreiche Einrichtungen in ihrer Nachbarschaft unterstützt - Von Ausflügen mit Senioren in den Zoo über Renovierungsarbeiten im benachbarten Kindergarten oder Flüchtlingsheim bis hin zur Unterstützung der Essensausgabe bei der Frankfurter Tafel. Für unser soziales Engagement wurde Celanese von der hessischen Landesregierung im November 2013 als Unternehmen des Monats ausgezeichnet. Im Jahr 2014 überreichte der Landesverband Hessen des Verbands der chemischen Industrie (VCI) Celanese den ersten Preis beim Responsible-Care-Wettbewerb zum Nachbarschaftsdialog.
Die Celanese Foundation
Seit 2016 können sich Mitarbeiter aller Celanese Standorte weltweit im Rahmen der Celanese Foundation in ihre Standortgemeinden einbringen. Für jede Stunde soziales Engagement erhalten Mitarbeiter von der Foundation einen Spendengutschein, den sie geprüften Hilfseinrichtungen auf der ganzen Welt zugute kommen lassen können. Gleichzeitig verdoppelt die Foundation Mitarbeiterspenden. Für das Jahr 2016 haben wir uns viel vorgenommen: Mit allen Celanese Mitarbeitern weltweit möchten wir im Rahmen unserer 100.000-Stunden-Challenge mindestens so viele Stunden soziales Engagement leisten. Damit unterstützen wir die drei Fokusbereiche der Celanese Foundation: Ein sicheres Umfeld zum Leben und Arbeiten, Familien und Bildung.
Die Woche des sozialen Engagements
Kein Programm in unserer Unternehmensgeschichte zeigt besser, was soziales Engagement für uns bedeutet. Jedes Jahr im September veranstalten wir den Monat des sozialen Engagements, in dem alle Celanese Standorte auf der ganzen Welt verschiedene Projekte organisieren. Angesichts der Begeisterung, mit der die erste Aktionswoche von unseren Mitarbeitern 2011 aufgenommen wurde, ist dieser Termin aus unserem globalen Kalender nicht mehr wegzudenken. Im Jahr 2015 nutzten mehr als 2.700 Mitarbeiter über 13.600 Stunden, um 117 Projekte an 32 Standorten weltweit zu realisieren. Projektanfragen können Sie jederzeit an [email protected] schicken.
Das Celanese International Impact Program
Das Celanese International Impact Program (CIIP) verbindet das soziale Engagement mit der Möglichkeit für Mitarbeiter, über sich hinauszuwachsen. Im Jahr 2013 konnten sich Mitarbeiter aus aller Welt erstmals bewerben, um im Ausland Gutes zu tun. Für ein jeweils zehnköpfiges Team aus insgesamt drei Kontinenten ging es 2013 vier Wochen lang nach Uberlandia in Brasilien und 2014 ins polnische Lodz, um vor Ort zusammen mit gemeinnützigen Hilfsorganisationen Projekte zur Unterstützung der lokalen Gemeinden umzusetzen. 2016 flogen erstmals zwei Projektteams um den Globus, der Einsatzort in diesem Jahr war Indien.
MINT-Förderung
Mit unserer großen Zahl an Chemikern, Ingenieuren und weiteren Wissenschaftlern ist es unsere Verantwortung, junge Menschen für die Bereiche Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) zu begeistern. Wir sind überzeugt, dass wir durch eine Förderung der MINT-Ausbildung heute die Zahl der MINT-Arbeitskräfte von morgen stärken. Im Rahmen unseres sozialen Engagements fördern wir daher an unseren deutschen Standorten auch die Ausbildung in diesen Bereichen, beispielsweise durch Schulbesuche, Lehrerfortbildungen oder Forschertage. Aus diesem Grund erhielt Celanese 2015 und 2016 das Zertifikat 'MINT minded Company'.